Sobre el Coaching

QUÉ es el COACHING

Es un proceso de aprendizaje en el que el Coach trabaja con su cliente (coachee o coachado), creyendo en él más allá de lo que el propio cliente inicialmente pueda pensar de si mismo. Es una metodología de acompañamiento, NO una terapia. Se desarrolla a través de la conversación.

La LABOR del COACH

El coach no puede cambiar lo ocurrido ni la situación de su cliente, pero sí ayudarle a cambiar su interpretación, hacer que vea nuevas perspectivas, que descubra sus propias salidas desde sus propios recursos. El coach conversa con su cliente, le hace preguntas, le muestra posibilidades, sin aconsejar ni ofrecer soluciones. Le acompaña en su proceso, no le dirige ni le indica lo que debe hacer.

El coach incita al cliente a la observación de si mismo, a la reflexión, a que se replantee hasta lo más obvio, a que recapacite sobre sus creencias, sus suposiciones e interpretaciones, y sobre la conveniencia de sus decisiones y la efectividad de sus acciones. Para que se de cuenta de qué no le está permitiendo alcanzar sus objetivos. El coach hace de espejo y le muestra al cliente sus puntos ciegos. Propicia que vea las cosas de otra manera y, por tanto, sea capaz de tomar decisiones distintas, para que así sus acciones sean diferentes y sus resultados los deseados.

PARA qué FORMARTE como COACH

En primer lugar, por ti: para conocer y vivir tu mejor versión, adaptarte más fácilmente a los cambios, manejar mejor tus emociones, mejorar tu capacidad de comunicación y, por tanto, lograr que tus relaciones sean más fructíferas, para tener más claras tus metas y desempeñar acciones más eficaces, consiguiendo resultados extraordinarios. Además, y no menos importante, porque el coaching es la segunda profesión de mayor crecimiento.

En segundo lugar, por los demás: el coaching te da herramientas que te permiten acompañar a otros en su proceso de aprendizaje y así superar dificultades, ir más allá de sus límites, crecer, desarrollarse, vivir plenamente su potencial, y que todo ello se traduzca en la consecución de objetivos concretos.